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#SomosVitaldent

Somos una compañía especializada en servicios odontológicos integrales que, gracias a los más de 30 años de experiencia y más de 7 millones de pacientes, nos hemos convertido en el primer grupo español de salud dental.

En Vitaldent contamos con los mejores profesionales, repartidos en más de 300 clínicas en territorio nacional, para poder ofrecer el mejor tratamiento dental y odontológico. Apostamos por un servicio personalizado y de calidad, poniendo al alcance de nuestros pacientes los tratamientos más innovadores.

Para nuestro equipo lo primero es la calidad, por eso son nuestros profesionales los que constituyen el motor de nuestra empresa de manera innovadora, eficiente y dinámica.

¡Queremos conocerte!

Queremos seguir creciendo y que formes parte de nuestro equipo. Somos el primer empleador del sector dental, poniendo al paciente, sus tratamientos sanitarios y a nosotros en el centro del modelo. Tenemos un proyecto ambicioso y queremos que tú formes parte de él. No dudes en inscribirte o mantenerte al día de nuestras ofertas en nuestro portal de Infojobs y Linkedin. ¡Esperamos crecer contigo a partir de ahora!

¿Por qué trabajar en Vitaldent?

¿Cuáles son nuestros valores?

Nuestros Principios constituyen uno de los pilares sobre los que se sustenta nuestra marca y, por tanto, un compromiso irrenunciable. Por eso, todos debemos comprometernos de forma especial a respetarlos, promoverlos y a poner de manifiesto y corregir cualquier comportamiento que resulte contrario a los mismos.

Trabajo en equipo: Como medio y fin para alcanzar el éxito, la mejor calidad de servicio médico asistencial a nuestros pacientes, integrando todas las áreas de la odontología en todas nuestras clínicas (implantología, ortodoncia, periodoncia y estética dental).

Calidad y excelencia: Como premisas fundamentales enfocadas a la atención prestada al paciente y a mejorar cada día su experiencia en nuestras clínicas.

Eficacia: Como forma de entender nuestra actividad médico asistencial, ofreciendo diagnósticos y tratamientos integrales a nuestros pacientes.

Colaboración y escucha activa: Con nuestros proveedores y pacientes para mejorar día a día la calidad y el servicio sanitario que prestamos.

Responsabilidad: Con nosotros mismos, con nuestros pacientes y con nuestros colaboradores.

Sensibilidad: Con cada uno de nuestros pacientes, empatizando con ellos para experimentar sus sensaciones.

¿Cómo es el proceso de selección?

Nuestro objetivo es seguir ofreciendo un servicio de calidad y, por ello, tratamos de que cada proceso sea único y diferente.

1. Para obtener una primera impresión sobre ti, en la fase de preselección nos fijaremos en la información que nos hayas detallado en tu currículum y tus aptitudes profesionales.

2. El siguiente paso será concertar una cita para una entrevista telefónica con uno de nuestros responsables de Recursos Humanos para tener una primera impresión acerca de quién eres y de lo que puedes aportarnos. Por supuesto, estaremos encantados de responder todas tus preguntas.

3. Si tras esta entrevista telefónica, nos encaja tu candidatura, realizarás una entrevista personal donde conoceremos más sobre ti y que tú también puedas conocernos.

4. Si superas la entrevista, te contactaremos por teléfono para hablar de los siguientes pasos del proceso.

Nos comprometemos a que todo el proceso de selección se trate con la máxima objetividad y confidencialidad. Recuerda mantener actualizado tu curriculum vitae, ya que nuestro equipo de RRHH buscará el perfil que más se ajuste a la vacante requerida.

¿Cuál es nuestro entorno?

Nuestra premisa fundamental es la búsqueda del bienestar del paciente a través de tratamientos innovadores a partir de tecnología de vanguardia, materiales odontológicos de máxima calidad y precisión, y profesionales médicos con experiencia consolidada.

Beneficios de incorporarte con nosotros

Tickets guardería: Ponemos a tu disposición un plan de Retribución Flexible de Guardería (para empleados con hijos de 0 a 3 años), como parte de las iniciativas ligadas a programas de conciliación personal y laboral. Con Guardería Virtual E-Pass podrás recibir una ayuda para el pago de la escuela infantil mediante una ventaja fiscal.

Seguro AXA para empleados y sus familiares: Sobre un precio pactado SIN COPAGOS, se realizará una reducción gracias a los beneficios de la RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (ahorro del IRPF), siendo todavía más competitivo frente al precio del mercado.

Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales para ti y tu familia.

El día de nuestro cumpleaños libre: si es tu cumpleaños, no tienes que ir a trabajar.

Por su primera sonrisa: Uno de los momentos más importantes en la vida de una persona es el nacimiento de un hijo, por eso queremos sumarnos a la alegría de los nuevos papás y mamás obsequiándoles con una canastilla para el nuevo miembro de la familia.

Programa fidelidad: Donde reconocemos y premiamos los años de trabajo en la compañía cada 5, 10, 15, 20, 25 años…

Club del empleado: Donde poder acceder a ofertas, descuentos y promociones especiales en una serie de productos y servicios de los que podrás beneficiarte.

Vitaldent en cifras

Nos hemos convertido en la empresa más estable y con menos rotación del sector, con una antigüedad media de casi 4 años y medio, donde el 89% de nuestro personal son mujeres.

300 clínicas en España

1.500 dentistas

2.500 empleados

7.500.000 pacientes

Preguntas frecuentes. FAQs

¿Qué tipo de perfiles buscamos?

Fundamentalmente, profesionales sanitarios. Nuestro perfil por excelencia son los odontólogos, directores de clínica, higienistas, auxiliares de gabinete, recepcionistas y responsables de Atención al Paciente. Para nuestras Oficinas Centrales buscamos diferentes perfiles para las distintas áreas del negocio: Transformación, Marketing, Desarrollo de Negocio, Financiero...

¿Cuándo recibiré una respuesta a mi solicitud?

Debido a la gran cantidad de solicitudes que recibimos, puede que no contestemos a todas. Tras enviar tu solicitud, un miembro del departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo si tus aptitudes son adecuadas para uno de los puestos disponibles.

¿Con qué frecuencia se anuncian nuevas vacantes en la web?

Tan pronto como surjan. Merece la pena visitar la web regularmente para asegurarte de que no te pierdes ninguna nueva oportunidad.

¿Puedo enviar una solicitud por correo?

Solicitamos que todas las candidaturas se envíen online. Es la mejor manera para que seas considerado para cualquier de las vacantes actuales y futuras.

¿Recibiré feedback sobre mi entrevista?

Te agradeceremos el tiempo y esfuerzo dedicados, y te proporcionaremos una actualización del status de tu candidatura.

¿Cómo será mi primer día de trabajo?

A tu llegada al centro de trabajo serás recibido por tu responsable, quien te dará la bienvenida, te enseñará las instalaciones y te presentará a tus nuevos compañeros. Se te hará entrega de toda la documentación relativa a tu Incorporación como contrato, herramientas de trabajo y nuestro MANUAL DE BIENVENIDA, ya que facilita la integración de las personas que se incorporan en la Compañía.

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